育休を取得しました。期間は約１か月半。
厚生労働省による雇用均等基本調査によると、男性の育休取得率は、2019年度は7.48％、2020年度は12.65％だそうです。また、取得期間は、1週間程度の短期間取得が半数以上とのこと。男性の育休取得はまだ進んでいないのが現状です。
そんな中、1か月以上の育休を取得するのは少し忍びないな…とも思ってしまいましたが、初めての育児であり、また、お互いの両親が地方在住ということもあり、取得を決めました。
私の職場は、男女ともにお子さんのいる方が多い職場なので、育休取得への理解もあり、比較的スムーズに育休取得の調整ができたのは幸い。本当に職場の皆さんには感謝です。
2021年6月3日に育児・介護休業法の改正法が成立し、2022年秋頃より新しい育休制度が始まります。
新しい育休制度では、以下のような点が変わるようです。
- 生後8週間以内に、最大4週間の育休を2回に分けて取得できる
- 生後8週間は、育休取得日数の半分までであれば、休業中でも仕事してOK
- 非正規労働者（パートや契約社員など）も育休制度の対象に
- 企業側からの育休制度の説明、育休取得意向の確認を義務化
- 申請期限が「原則1か月前」から「原則2週間前」に
- 大企業は育休取得率の公表を義務化
この法改正で男性の育休取得が大きく変わってくれるといいのですが。
それにしても、もっと早く制度開始して欲しかったなー。
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